핵가족화 및 인구감소로 육아에 어려움을 격는 가정을 위해 공동육아 센터를 만들어 공동으로 효율적인 육아를 할 수있도록 지원해주면 좋겠습니다.
참여하는 부모에게 경제적인 혜택이 있으면 더욱 좋겠습니다.
장***
2024-05-20 오후 2:59:51
육아를 위해 근로 시간을 단축한 근로자의 소득 보전 상한을 높여주세요!
현재 정부는 월 기준급여 200만 원 한도로 통상임금의 100%를 지원하고 있다고 합니다. 하지만 이는 턱없이 부족해 맘편히 육아에 전념할 수 없는 수준입니다. 이에 경상북도는 월 200만 원 초과 400만 원 이하 구간을 보전해준다는 계획을 세웠습니다. 이같은 지원방안을 전국에서 확대 시행하면 좋겠습니다.
허***
2024-05-20 오후 2:29:53
임신출산육아기 지원사업을 기업의 규모 상관없이 모든 사업장에서 의무적으로 시행 할수 있도록 신청은 쉽게, 또 혜택은 많이~ 아낌없이 지원 해주면 좋겠습니다.
이***
2024-05-16 오후 5:27:03
유연근무제를 도입하는 민간기업은 소수입니다. 경기도가 출산, 육아 등을 위해서 시간 선택형 근무제도를 도입하는 기업을 대상으로 근태 시스템 도입비, 대행 업무수당, 대체인력 채용 시 추가 고용장려금 등을 지원하는 정책을 펼치고 있습니다. 이 같은 정책이 전국에 확산되어 민간기업에도 일과 육아를 병행하는 기업문화가 자리잡길 바랍니다.
김***
2024-05-14 오전 9:17:48
현재 출산육아 정책은 공무원과 대기업만 시행 가능한 정책 많습니다.
중소기업, 소상공인사업체도 시행 가능하도록 지원정책을 병행해서 만들면 좋겠습니다.
김***
2024-05-13 오후 3:06:20
임신 중 산부인과에 방문할 일이 생겼을 때 임신부뿐만 아니라 예비 아빠도 직장의 눈치를 보지 않고 동행할 수 있도록
전국 모든 사업체와 정부가 소통하여 이에 맞는 정책을 빠른 시일 내에 수립했으면 좋겠습니다.
양***
2024-05-13 오전 10:43:07
직장에 아이를 돌볼수 있는 시설이 있으면 좋겠지만, 모든 직장이 어린이집을 구비할 수 있는 여건이 안되므로, 육아관련된 일로 인한 휴무를 편하게 사용할 수 있는 제도를 마련하는 것도 하나의 방편이라 생각합니다.
최***
2024-05-10 오전 8:12:31
육아기 유연근무제를 도입하는 사업장에 혜택을 주고, 기업의 규모와 관계없이 모든 직장인들이 그 혜택을 누릴 수 있게 노력해주세요
참여하는 부모에게 경제적인 혜택이 있으면 더욱 좋겠습니다.
현재 정부는 월 기준급여 200만 원 한도로 통상임금의 100%를 지원하고 있다고 합니다. 하지만 이는 턱없이 부족해 맘편히 육아에 전념할 수 없는 수준입니다. 이에 경상북도는 월 200만 원 초과 400만 원 이하 구간을 보전해준다는 계획을 세웠습니다. 이같은 지원방안을 전국에서 확대 시행하면 좋겠습니다.
중소기업, 소상공인사업체도 시행 가능하도록 지원정책을 병행해서 만들면 좋겠습니다.
전국 모든 사업체와 정부가 소통하여 이에 맞는 정책을 빠른 시일 내에 수립했으면 좋겠습니다.