임산부의 권리 1 - 통신원 뉴스

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임산부의 권리 1
등록일	2017-01-20 오전 11:26:19	조회수	1377
E-mail	lee.younghee@hotmail.com	작성자	프랑스 통신원
출처	보험관리공단 / 편집부 / 2016.12.19
직장에 다니면서 임신을 했을 때 받을 수 있는 개선된 회사의 공동 협정을 알아본다. * 직장 임산부에게 임신과 관련된 어떤 차별도 할 수 없다. 면접에서 여성 면접자에게 현재 임신을 했는지 앞으로 임신계획이 있을 것인지에 대한 질문을 할 수 없다. 임신으로 인한 차별을 받은 직장인은 법정에 갈 수 있다. * 해고 임산부를 해고하는 것은 다음 2개의 이유에서만 가능하다. - 임신 상태와 전혀 관계없는 심각한 과오를 저지른 경우 - 임신 혹은 출산에 예속되지 않은 이유로 더 이상 직장생활이 불가능할 경우, 특히 경제적으로 손실을 생겼을 경우, 회사 구조조정 그 외의 다른 어떤 이유로 해고하는 것은 금지되어 있다. - 이영희 프랑스 통신원 -

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