임산부의 권리 2 - 통신원 뉴스

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임산부의 권리 2
등록일	2017-01-26 오후 1:40:42	조회수	1375
E-mail	lee.younghee@hotmail.com	작성자	프랑스 통신원
출처	프랑스 보험관리공단 / 편집부 / 2016.12.19
* 휴직 직장 여성이 임신을 하면 어느 시기라도 휴직을 할 수 있다. 출산휴직 신청서를 작성해서 제출하면 된다. 만약 임신기간에 휴직을 하는 경우라면 법적으로 어떤 제약을 받지 않는다. 그런데 육아휴직 기간에 출산휴가를 받으려면 육아휴직이 끝나기 15일 전에는 출산휴직 신청서를 제출해야 한다. * 인사이동 의사소견서가 있으면 임산부는 근무환경이 임산부의 건강에 맞는 곳으로 인사이동을 신청할 수 있다. 회사에서 신청서를 기각할 경우 의사의 판단하에 회사 시찰관을 검열을 받아야 한다. * 근무 시간과 조건 법적으로 임산부의 작업환경은 정해져 있다. 밤 10시 이후 외부에서 일하면 안 되고 0도 이하로 내려가는 작업환경에서는 일하는 것이 금지돼 있다. 또 임산부는 직장에서 무거운 물건을 드는 것도 금지사항이다. 몇몇의 회사 협약에는 임산부의 근무시간을 줄이는 것과 휴식시간을 늘려야 한다는 사항도 정해져 있다. - 이영희 프랑스 통신원 -

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