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이벤트 내용
[마감] <5월> 아이 키우기 좋은 나라를 위한 정책 아이디어 공모전
이벤트 기간 2024-05-10 ~ 2024-05-20
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덧글 이벤트
댓글 8개
최*** 2024-05-20 오후 5:45:01
핵가족화 및 인구감소로 육아에 어려움을 격는 가정을 위해 공동육아 센터를 만들어 공동으로 효율적인 육아를 할 수있도록 지원해주면 좋겠습니다.
참여하는 부모에게 경제적인 혜택이 있으면 더욱 좋겠습니다.
장*** 2024-05-20 오후 2:59:51
육아를 위해 근로 시간을 단축한 근로자의 소득 보전 상한을 높여주세요!
현재 정부는 월 기준급여 200만 원 한도로 통상임금의 100%를 지원하고 있다고 합니다. 하지만 이는 턱없이 부족해 맘편히 육아에 전념할 수 없는 수준입니다. 이에 경상북도는 월 200만 원 초과 400만 원 이하 구간을 보전해준다는 계획을 세웠습니다. 이같은 지원방안을 전국에서 확대 시행하면 좋겠습니다.
허*** 2024-05-20 오후 2:29:53
임신출산육아기 지원사업을 기업의 규모 상관없이 모든 사업장에서 의무적으로 시행 할수 있도록 신청은 쉽게, 또 혜택은 많이~ 아낌없이 지원 해주면 좋겠습니다.
이*** 2024-05-16 오후 5:27:03
유연근무제를 도입하는 민간기업은 소수입니다. 경기도가 출산, 육아 등을 위해서 시간 선택형 근무제도를 도입하는 기업을 대상으로 근태 시스템 도입비, 대행 업무수당, 대체인력 채용 시 추가 고용장려금 등을 지원하는 정책을 펼치고 있습니다. 이 같은 정책이 전국에 확산되어 민간기업에도 일과 육아를 병행하는 기업문화가 자리잡길 바랍니다.
김*** 2024-05-14 오전 9:17:48
현재 출산육아 정책은 공무원과 대기업만 시행 가능한 정책 많습니다.
중소기업, 소상공인사업체도 시행 가능하도록 지원정책을 병행해서 만들면 좋겠습니다.
김*** 2024-05-13 오후 3:06:20
임신 중 산부인과에 방문할 일이 생겼을 때 임신부뿐만 아니라 예비 아빠도 직장의 눈치를 보지 않고 동행할 수 있도록
전국 모든 사업체와 정부가 소통하여 이에 맞는 정책을 빠른 시일 내에 수립했으면 좋겠습니다.
양*** 2024-05-13 오전 10:43:07
직장에 아이를 돌볼수 있는 시설이 있으면 좋겠지만, 모든 직장이 어린이집을 구비할 수 있는 여건이 안되므로, 육아관련된 일로 인한 휴무를 편하게 사용할 수 있는 제도를 마련하는 것도 하나의 방편이라 생각합니다.
최*** 2024-05-10 오전 8:12:31
육아기 유연근무제를 도입하는 사업장에 혜택을 주고, 기업의 규모와 관계없이 모든 직장인들이 그 혜택을 누릴 수 있게 노력해주세요